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北京市房山区长阳创新培训形式八成劳力就业
作者:佚名    文章来源:互联网    点击数:4188    更新时间:2007/11/5【字体:     
北京市房山区长阳创新培训形式八成劳力就业

发布时间: 2006年11月16日12:8
今年以来,房山区长阳镇大力开展农村劳动力培训就业工作,推进农民增收致富进程,取得显著效果。截至目前,他们已开展果树管理、烹饪、计算机、美容美发等8个专业的实用技能培训,培训2694人,就业2302人,培训就业比为85.4%。

  这个镇的主要做法是:

  一是实现“三纳入”:形成就业培训格局,将劳动力就业培训纳入2006年折子工程,定期听取工程汇报;纳入村支书管理考核,直接与村支书工资报酬挂钩;纳入日常管理,形成月报表制度。

  二是搭建“四大平台”:完善培训机制,搭建求职信息平台,完善富余劳动力就业登记制度,建立个人台账;搭建招聘信息平台,在农民招聘洽谈会上,共有招聘单位41家,全镇2100多人参加招聘活动;搭建信息介绍平台,建立星期问询制度,发布招聘信息,开发就业岗位;搭建供求关系平台,成立村级劳动力专管员队伍,每个企业、村各一人,负责收集就业情况,实行动态管理,形成区镇村三级就业服务组织管理网络。

  三是做到“五个结合”:扩大就业岗位,与招商引资相结合,明确提出在招商引资中每亩地安排就业必须达到5个人以上;与培育龙头企业相结合,延伸农业产业链,吸纳富余劳动力就业;与房地产开发和旧村改造相结合;与商贸建设相结合,依托北京亮华国际商务中心建设,吸引更多的企业和商户,解决就业问题;与鼓励个人创业相结合,提供创业信息、介绍创业经验,适当放宽政策,通过加快非公经济发展促进农民就业增收。

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