各旗县区委组织部:
为确保全市农村牧区党员干部现代远程教育工作扎实开展,现对加强终端接收站点管理员队伍建设提出如下要求:
一、提高对加强管理员队伍建设重大意义的认识
终端站点管理员是苏木乡镇、嘎查村终端接收站点设施的管理者、设备的使用者、教育的实施者。开展农村牧区党员干部现代远程教育的着眼点和落脚点是教学和应用,真正把远程教育终端接收站点建成提高农村牧区党员干部综合素质的培训点、创新基层组织建设的切入点、农村牧区信息化的示范点、农牧民学习科技知识的致富点、农村牧区进城务工人员学习职业技能的传授点和丰富农牧民文化生活的娱乐点,最终取决于学用工作的开展效果,关键在于管理员队伍的整体素质和职责履行情况。因此,各地区一定要提高认识,切实抓好苏木乡镇、嘎查村终端接收站点管理员队伍建设,确保全市农村牧区党员干部现代远程教育工作顺利开展。
二、抓紧选强配齐管理员队伍
要尽快建成一支政治可靠、规模适应、数量充足、技术熟练、忠于职责的管理员队伍,确保今年规划建设的1367个远教终端站点正常工作。要按照“政治素质高、专业技术强、工作作风硬”的原则,为每个终端接收站点至少配备一名专兼职管理员。嘎查村终端接收点的管理员要优先从“两委”班子成员、大学生村干部、嘎查村后备干部中考虑,提倡符合条件的嘎查村电教播放员兼任嘎查村终端接收点管理员,也可从有计算机操作经验的青年教师或高中毕业生中选拔。要切实加强对站点管理员的管理和工作考核,认真研究落实站点管理员的待遇。
三、认真开展政治业务培训
市党员干部远程教育办公室将按着“分级培训”的原则对全市远程教育骨干队伍培训做出统一安排部署。各旗县区务于近期对选配的终端站点管理员进行一次政治业务培训,增强站点管理员的荣誉感、责任感,明确工作制度,严肃工作纪律,掌握必备技术。要于2009年4月10日前把站点管理员的选配和培训情况上报市远教办。(电子版、打印版各一份)
附:《赤峰市党员干部现代远程教育终端接收站点管理员统计表》
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中共赤峰市委组织部党员电化教育中心
2009年3月24日
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